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近年では、どの業界も人手不足が続いていることもあり、従業員１人１人が抱える業務量が増えつつあります。

様々な企業でメンタル疾患による休職が相次いでおり、大きな社会問題となっています。

ストレス社会とも言われる現代、特に仕事上のストレスにより心身不調を訴える人は後を絶ちません。

全国で2年前の2015年暮れから、50人以上の従業員のいる職場でのストレスチェックが義務付けられて始まりました。

ストレス社会とも言われるように、現代の日本ではストレスというものは非常に身近なものです。

ストレス社会と言われる現代、昔も今もストレスで心身の不調を訴えるケースが後を絶ちません。

企業のメンタルヘルス対策として導入が義務付けられているストレスチェックは、制度としてはまだまだ始まったばかりのものに分類されています。

事業者は実務者に集団分析を依頼し、その結果を入手することができます。

2015年の法律改正により、従業員数が50人以上の企業に対してストレスチェックの実施が義務づけられました。