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ストレス社会とも言われるように、現代の日本ではストレスというものは非常に身近なものです。

ストレス社会と言われる現代、昔も今もストレスで心身の不調を訴えるケースが後を絶ちません。

企業のメンタルヘルス対策として導入が義務付けられているストレスチェックは、制度としてはまだまだ始まったばかりのものに分類されています。

事業者は実務者に集団分析を依頼し、その結果を入手することができます。

2015年の法律改正により、従業員数が50人以上の企業に対してストレスチェックの実施が義務づけられました。

ストレスチェックとは、労働者が質問に答えることで、どれだけのストレスを感じているのかを調査するための検査です。

従業員50人以上の事業所には、ストレスチェックが義務付けられています。

50名以上の従業員を雇用する企業に義務付けられたストレスチェックは、健康診断のメンタルヘルス版のようなイメージを持っている人がいますが、実際...

ストレスと言うのは人間の体にとっては、健康に支障をもたらす大きな原因にもなり得ることです。