「2022年03月」一覧

ストレスチェックは、働いている人自身のメンタルヘルスケアをチェックし、事業者が労働者の状態を知るために行われている制度です。

ストレスチェックを受けることによって、労働者側が受けるメリットは、主に４つあります。

現代はストレスの多い社会です。

専門のスタッフを直接雇用している大企業などを除けば、多くの企業にとってストレスチェックを実施すると言う事は大きな負担になることです。

ほとんどの人は、仕事やプライベートの生活の中でストレスを感じています。

現在実施されているストレスチェックでは、問診票を活用する形で行われています。

2015年11月から厚生労働省の指導により、50人規模の従業員を抱えている会社はストレスチェックを実施する運びとなっています。

ストレスチェックが義務化されている昨今、企業等の職場では、ストレスチェックを専門に行っているサービス会社の存在を知っておくと、役に立ちます。